Цитата: Получается, что нет никаких подтверждений, как раньше печать той организации , в которую он поехал, что он там был
Я второй раз задам тот же вопрос. Ваш работник не доехал до места командировки, болтался неизвестно где все ее время. Вы компенсируете ему эти расходы? Очевидно нет. А если не компенсируете, то в расходы по налогу на прибыль ставить нечего. По сути, командировочное удостоверение нам ни зачем, мы прекрасно знаем был ли наш работник в командировке или нет, он ведь не прохлаждаться туда поехал, а работать и если он вдруг туда не доехал, вы узнаете об это немедленно - у каждого по меньшей мере есть один мобильник в кармане. Т.е. работодатель в данном случае первый контролер этих расходов.
Едем дальше.
В соответствии с п. 1 ст. 252 НК РФ расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты. Документально подтвержденными признаются затраты, оформленные в соответствии с законодательством РФ.
Какие документы оформлять при направлении работника в командировку написано в Постановлении Правительства РФ от 13.10.2008 N 749. Если работник едет в командировку на своей машине, он составляет служебную записку, указывая в ней куда, зачем, на чем, каким образом...
Какие вопросы могут возникнуть у налоговой?